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【公告訊息】因應「就業服務法」修正案規定,台灣公益資訊中心調整「公益人力銀行」功能

因應「就業服務法」修正第五條之條文,「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:」中之第六項「提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」,於107年11月28日公告,107年11月30日生效之相關規定。台灣公益資訊中心將公益人力銀行中工作待遇(薪水)之欄位放寬,以便登錄於台灣公益資訊中心之非營利組織於刊登之相關職缺,若經常性薪資低於四萬元以下者,得於相關工作待遇欄位中明確標示所刊登之職缺工作待遇之範圍。

未來台灣公益資訊中心之機構會員,於公益人力銀行中刊登人力職缺時,若職缺經常性薪資低於四萬元時,可於新增職缺時,於「薪水」欄位中,輸入工作待遇之區間金額。如「NT28,000~32,000」、「新台幣 25,000至30,000」。

相關之功能調整於刊登職缺時,若有任何問題,可於線上客服反應相關之問題,台灣公益資訊中心會盡快協助處理相關問題。也提醒於107年11月29日前刊登職缺之機構,於107年11月30日依據「就業服務法」修正案之規定,調整以刊登之職缺。

台灣公益資訊中心

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